高招专家

1、负责集团高管招聘以及承接业务核心岗位的招聘需求； 2、建立企业人才储备库和做好mapping工作； 3、做好简历管理与信息拓展招聘渠道管理，满足公司人才需求; 4、完成候选人的背景调查、薪资谈判、offer确认、试用期跟进沟通; 5、负责维护招聘渠道，招聘信息的起草和招聘广告发布，使用各种人才测评工具进行人才甄选； 6、负责应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试、复试等相关工作，完善招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率和质量; 6、完成招聘数据汇总，进行数据分析，优化招聘流程。 