(高级)销售培训经理

公司介绍

头部外资药企，深耕中国市场，药品研发能力突出

职位描述

1. 区域销售培训体系建设根据公司销售策略与区域业务需求，制定年度区域培训计划。设计并优化销售培训课程，包括产品知识、疾病领域知识、销售技巧、拜访流程、合规培训等。推动培训内容标准化、模块化、数字化。 2. 培训执行与授课负责区域内新人培训（onboarding）、产品培训、技能培训的授课与组织。通过线上线下多种形式开展培训，包括课堂培训、workshop、角色扮演、案例分析等。评估培训效果，持续优化课程内容与授课方式。 3. 销售能力提升与辅导深入一线市场，了解销售团队能力差距，制定针对性提升方案。与区域经理合作，开展现场辅导（coaching）、拜访陪同（joint visit）与技能反馈。推动销售团队在专业推广、沟通技巧、客户管理等方面持续提升。 4. 培训项目管理负责区域内重点培训项目的策划、组织与落地（如季度训练营、专项提升项目）。管理外部培训资源与供应商，确保交付质量。与全国培训团队协作，推动全国培训项目在区域内有效执行。 5. 跨部门协作与市场部、医学部、商业运营等部门合作，确保培训内容准确、合规、与策略一致。参与新品上市培训、策略宣导会等跨部门项目。

职位要求

本科及以上学历，医学、药学、生命科学、市场或管理类专业优先。 3–5 年以上医药行业经验，具备销售、培训或销售管理经验。熟悉处方药推广模式，理解医药行业合规要求。具备优秀的授课能力、沟通能力、组织能力与现场掌控能力。能适应区域内出差。

公司介绍

职位描述

职位要求

Leona Huang