HR & Admin Manager

我们正在为一家新进入中国、处于快速搭建阶段的外资企业招聘一位 HR & Admin Manager，该岗位将作为中国区的核心职能负责人之一，全面负责深圳办公室的搭建与后续人力资源及行政管理工作，直接支持中国区业务的长期发展。主要职责 • 作为中国区初期阶段的 HR & Admin 负责人，支持本地实体设立、办公室落地及相关合规事项 • 负责现有外包员工的平稳转编及新团队的招聘、入职与培养 • 搭建并落地本地 HR 体系，涵盖招聘、绩效、员工关系、薪酬福利、培训及员工全生命周期管理 • 确保人力资源相关操作符合中国劳动法规及集团规范 • 负责薪资、社保、公积金、个税等日常 HR 运营管理 • 制定并更新员工手册、HR 政策及流程，支持组织稳步扩张 • 负责深圳办公室的日常行政管理，包括办公环境、供应商管理、宿舍及相关支持 • 管理并协调 IT 支持资源，保障办公室日常运作 • 作为管理层的重要支持角色，参与文化建设及跨团队协作任职要求 • 本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业 • 10–15 年 HR 相关经验，至少 3 年管理岗位经验 • 有外资企业、贸易/采购办公室或消费品相关背景者优先 • 熟悉中国劳动法及 HR 实务，能够亲自落地执行 • 成熟稳重，具备高度职业操守及保密意识 • 自驱力强，能适应初创/快速发展阶段的节奏 • 良好的中英文沟通能力，粤语加分 • 良好的团队协作与管理能力

职位描述

Chloe Liang