HRIS / Workday

岗位概述负责公司 Workday 平台的整体规划、实施、运营与持续优化，确保系统稳定、安全、合规，并推动全球 HR 流程在本地落地。作为 HR 与 IT 的关键桥梁，支持组织 HR 数字化能力提升。主要职责 • 作为 Workday 系统 Owner，负责 HCM、招聘、绩效、薪酬、组织架构、集成等模块的配置、维护与优化。 • 管理系统全生命周期：需求分析、方案设计、配置开发、UAT 测试、上线部署与持续支持。 • 主导或参与全球 Workday 项目，包括新模块上线、系统升级与流程标准化。 • 与全球 HR、本地 HR、IT 及外部供应商协作，确保项目按计划推进并提升用户采用率。 • 管理系统事件、变更请求与服务请求，推动流程优化与自动化。 • 负责数据质量、权限管理、审计支持与合规性检查，确保系统长期健康运行。任职要求 • 本科及以上学历，计算机、人力资源管理、信息系统等相关专业。 • 5 年以上 HRIS/HRIT 经验，至少 3 年 Workday 实操经验。 • 熟悉 Workday 核心模块，具备全球或多国家 HRIS 项目经验。 • 具备需求分析、流程设计、UAT 管理与供应商管理能力。 • 英语流利，可进行跨国沟通；有 Workday 认证或咨询公司背景者优先。 • 具备强烈的责任心、结构化沟通能力与跨部门协作能力。

职位描述

Daisy Liu